Nike объявила о сокращении 775 сотрудников в своих распределительных центрах в США, что является частью стратегии компании по улучшению финансовых показателей и ускорению внедрения автоматизации. Эти сокращения добавляются к ранее анонсированным 1000 увольнениям, которые были объявлены летом прошлого года.
Основные потери рабочих мест затронут распределительные центры в Теннесси и Миссисипи, где расположены крупные склады компании. Nike заявила, что сокращения направлены на упрощение операций, повышение гибкости и создание более эффективной структуры. В компании отметили, что они стремятся к более быстрому и дисциплинированному управлению, чтобы лучше обслуживать спортсменов и потребителей.
В условиях растущего использования искусственного интеллекта и автоматизации в корпоративном секторе, такие сокращения становятся все более распространенными. Например, UPS в прошлом году также объявила о сокращении 48,000 рабочих мест из-за автоматизации.
В то же время, Nike сталкивается с проблемами, связанными с падением продаж и сокращением маржи, что стало следствием стратегии прямых продаж, реализованной предыдущим руководством. Новый CEO Элиот Хилл работает над восстановлением отношений с оптовыми партнерами и обновлением ассортимента, чтобы вернуть компанию на путь долгосрочного прибыльного роста.
В последнем отчете о доходах Nike сообщила о падении чистой прибыли на 32% из-за тарифов и затрат на реализацию изменений, а также замедления на ключевом рынке Китая