Недавний пакет вознаграждения Илона Маска, который может достигать $1 триллиона, вновь привлек внимание к растущим компенсациям CEO, несмотря на замедление роста зарплат работников и смешанные результаты для акционеров. Маск, чье состояние превышает $660 миллиардов, уже является самым богатым человеком в мире.
Его пакет вознаграждения от Tesla, восстановленный в декабре 2023 года и оцененный более чем в $130 миллиардов, может привести к тому, что он станет первым триллионером в этом году. Важно отметить, что новый пакет вознаграждения Маска не включает зарплату, а его потенциальная стоимость полностью зависит от акций, привязанных к определенным целям.
Согласно данным Economic Policy Institute, компенсация топ-менеджеров за последние 50 лет увеличилась на 1,094%, в то время как зарплаты обычных работников выросли всего на 26%. В 2024 году медианная компенсация CEO компаний из индекса S&P 500 составила $17,1 миллиона, что на 10% больше по сравнению с 2023 годом. CEO теперь зарабатывают в 192 раза больше, чем средний работник.
Эксперты отмечают, что такая структура вознаграждений, основанная на акциях, может стать нормой в будущем. Однако, по мнению некоторых аналитиков, связь между высокой зарплатой CEO и производительностью компаний не так сильна, как принято считать. Исследование MSCI показало, что CEO с низкой зарплатой часто обеспечивают лучшие результаты для акционеров.
В то время как акционеры могут голосовать по поводу компенсации CEO, окончательное решение остается за советами директоров. Некоторые экономисты предлагают увеличить долю акций для сотрудников, чтобы сократить разрыв между зарплатами CEO и работников, что может повысить производительность и конкурентоспособность компаний