После пандемии Covid возникли новые возможности на рынке труда, что привело к массовым увольнениям, известным как Великая отставка. В марте 2022 года рекордные 4,5 миллиона работников покинули свои рабочие места в поисках лучших условий. Однако с тех пор ситуация изменилась: уровень увольнений сократился почти на треть, а количество вакансий почти вдвое уменьшилось.
Разница в среднем увеличении зарплат между теми, кто остался на работе, и теми, кто уволился, также значительно сократилась с 8,4% в апреле 2022 года до 1,9% в январе 2026 года. Нела Ричардсон, главный экономист ADP, отметила, что сейчас на рынке труда наблюдается стабильность: мало найма и увольнений.
В то время как в индустрии отдыха и гостеприимства работники, остающиеся на своих местах, получают на 2,5% больше, в строительстве, где наблюдается нехватка рабочей силы, сменившие работу получают на 6,6% больше. Несмотря на замедление найма, уровень безработицы остается низким - 4,3%.
Однако Ричардсон выражает обеспокоенность отсутствием динамики на рынке труда, так как большинство новых вакансий создается в сфере здравоохранения, а текучесть кадров снижается. Это может негативно сказаться на перераспределении талантов и их эффективном использовании