В ноябре 2025 года количество объявленных увольнений в США превысило 1 миллион, что связано с корпоративной реструктуризацией, внедрением искусственного интеллекта и тарифами. Консалтинговая компания Challenger, Gray & Christmas сообщила, что в ноябре было запланировано 71,321 увольнение, что меньше, чем в октябре, но все равно значительно выше, чем в прошлом году.
Общее количество увольнений за 2025 год достигло 1.17 миллиона, что на 54% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и является самым высоким уровнем с 2020 года, когда пандемия COVID-19 сильно ударила по экономике. В частности, Verizon объявила о сокращении более 13,000 рабочих мест, что способствовало росту общего числа увольнений.
Технологические компании, в основном из-за внедрения AI, сообщили о 12,377 сокращениях, что на 17% больше, чем в прошлом году. Искусственный интеллект стал причиной 54,694 увольнений в этом году. Тарифы также сыграли свою роль, вызвав более 2,000 сокращений в ноябре и почти 8,000 с начала года.
Основной причиной увольнений в ноябре стало структурное изменение, за которым следуют закрытия и экономические условия. "Планы по увольнениям снизились в прошлом месяце, что, безусловно, является положительным знаком.
Тем не менее, увольнения в ноябре превысили 70,000 только дважды с 2008 года: в 2022 и 2008 годах", - отметил Энди Чалленджер, эксперт по трудоустройству и главный коммерческий директор Challenger, Gray & Christmas. Он также добавил, что с момента финансового кризиса 2008 года компании стали избегать объявлений об увольнениях в конце года.
Ноябрь принес некоторое облегчение по сравнению с более чем 153,000 сокращениями, объявленными в октябре, что стало самым высоким показателем за 22 года. В то же время, согласно отчету ADP, частные работодатели сократили 32,000 рабочих мест в ноябре, что стало самым большим снижением за более чем два с половиной года.
Перспективы найма также ухудшились в этом году, так как работодатели объявили о 497,151 запланированных наймах, что на 35% меньше по сравнению с тем же периодом 2024 года