Avec la date limite de fin d'année pour les contributions au compte Trump qui approche, les familles et les employeurs sont invités à examiner attentivement leurs contributions pour éviter des pénalités.
Le compte Trump, une nouvelle option d'investissement à imposition différée pour les enfants, permet des contributions allant jusqu'à 5 000 $ pour 2026, y compris les contributions des employeurs et les reports de salaire des employés. Cependant, les contributions des employeurs sont plafonnées à 2 500 $ par employé et sont soumises aux taxes sur les salaires.
Les réglementations proposées par le ministère du Trésor clarifient certains aspects de ces comptes mais laissent d'autres questions sans réponse, notamment concernant les travailleurs indépendants qui ne peuvent pas contribuer aux comptes de leurs propres enfants.
Un sondage de Mercer indique une participation limitée des employeurs dans les premières années, avec seulement 4 % des entreprises interrogées prévoyant de mettre en œuvre des programmes de compte Trump.
Ce nouvel avantage pourrait offrir aux petites entreprises un moyen rentable d'attirer et de retenir des employés tout en favorisant la constitution de richesse à long terme pour la prochaine génération.