FedEx запустила масштабную инициативу по обучению сотрудников в области искусственного интеллекта, охватывающую почти 500,000 работников. Программа, начатая в декабре в партнерстве с консалтинговой компанией Accenture, направлена на повышение знаний и эффективности сотрудников, а также на подготовку их к карьерному росту.
В условиях жесткой конкуренции и недавних сокращений, таких как 30,000 увольнений в UPS, FedEx стремится адаптироваться к новым технологиям. "Чем больше мы инвестируем в обучение наших сотрудников, тем лучше будет для всех", - отметил Вишал Талвар, исполнительный вице-президент FedEx. Программа включает персонализированное обучение, которое будет обновляться с учетом изменений в технологиях.
Сотрудники могут участвовать в интерактивных сессиях в любое время, а также создавать сообщества практики для совместной работы над проектами. Талвар подчеркнул, что обучение должно быть интегрировано во все аспекты работы компании. FedEx также измеряет прогресс в обучении, но не ставит акцент на успех, так как внедрение AI требует времени.
Важно, что инициатива поддерживается на уровне руководства, что подчеркивает серьезность подхода компании к обучению и инновациям. Программа обучения AI в FedEx может стать примером для других компаний, стремящихся к цифровой трансформации