En julio, el desempleo a largo plazo disminuyó en 64,000 hasta aproximadamente 1.8 millones, con un 25.5% de los trabajadores desempleados clasificados como desempleados a largo plazo, una disminución respecto al 27.3% en junio.
Sin embargo, esta disminución se atribuye a que muchas personas han dejado de buscar trabajo debido a la desmotivación en un mercado laboral desafiante, en lugar de un aumento en el empleo.
La tasa nacional de desempleo también cayó al 4.1%, pero expertos como Heather Long de Navy Federal Credit Union enfatizan que esta caída es engañosa, ya que resulta de una disminución en la tasa de participación en la fuerza laboral, la más baja desde febrero de 2021.
Cory Stahle, economista senior en Indeed, señaló que el actual entorno de 'bajas contrataciones' está haciendo que muchos dejen de buscar trabajo después de un desempleo prolongado.
Esta tendencia plantea riesgos financieros, ya que las personas desempleadas a largo plazo a menudo pierden el acceso a beneficios y enfrentan dificultades para reingresar al mercado laboral, ganando típicamente menos cuando logran encontrar trabajo.
Además, las tasas de contratación han permanecido estancadas, con una adición promedio de solo 26,000 empleos por mes durante el último año, significativamente inferior a años anteriores. Los economistas sugieren que los buscadores de empleo pueden necesitar pivotar hacia sectores que están contratando de manera más activa, como el cuidado de la salud, para mejorar sus posibilidades de empleo.