На Уолл-стрит началась эра искусственного интеллекта, что существенно влияет на рынок труда. Крупные банки, такие как JPMorgan Chase и Goldman Sachs, разрабатывают стратегии, основанные на AI, что позволяет им сокращать численность сотрудников даже в условиях рекордной прибыли.
Например, JPMorgan в третьем квартале 2025 года сообщил о росте прибыли на 12% до 14,4 миллиарда долларов, но численность сотрудников увеличилась всего на 1%. Руководство банка призвало избегать найма новых работников, так как внедрение AI становится приоритетом. На данный момент у JPMorgan 318,153 сотрудника.
Генеральный директор банка Джейми Даймон отметил, что AI приведет к сокращению некоторых рабочих мест, но компания будет переобучать затронутых сотрудников. В Goldman Sachs, где прибыль за квартал выросла на 37% до 4,1 миллиарда долларов, также планируют ограничить рост численности сотрудников и провести сокращения.
Генеральный директор Дэвид Соломон подчеркнул необходимость повышения скорости и гибкости в операциях компании. В целом, внедрение AI в банковском секторе может привести к значительным изменениям в структуре занятости, особенно в операционных ролях, которые наиболее подвержены риску.
Ожидается, что в JPMorgan численность сотрудников в операционных и вспомогательных ролях сократится на 10% в течение следующих пяти лет, несмотря на рост объемов бизнеса. В Goldman Sachs сотрудники были предупреждены о возможных трудностях в ближайшие годы, так как компания стремится не только адаптироваться к изменениям, но и предвосхищать их