Генеральный директор Block Джек Дорси объявил о сокращении почти половины рабочей силы компании, что поднимает важный вопрос о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда в США.
В ходе телефонного разговора о доходах Дорси сообщил, что будет сокращено около 4,000 рабочих мест, подчеркивая, что это не просто мера по снижению затрат, а изменение в подходах к ведению бизнеса с учетом растущей роли ИИ. Он считает, что многие компании вскоре последуют этому примеру.
Экономисты, такие как Джозеф Бруселас из RSM, отмечают, что такие шаги могут быть связаны с внутренними проблемами конкретной компании, а не с общими тенденциями на рынке труда. Несмотря на низкий уровень увольнений и здоровый уровень безработицы в 4.3%, открытые вакансии значительно сократились, а рост зарплат в 2025 году практически остановился.
В то же время, в технологическом секторе наблюдается относительная стабильность, с уровнем безработицы в информационном секторе, который снизился до 5%. Экономисты, такие как Клаудия Сахм из New Century Advisors, предостерегают от чрезмерной интерпретации решений отдельных компаний, подчеркивая, что влияние ИИ зависит от руководства и не всегда ведет к массовым увольнениям.
Губернатор Федеральной резервной системы Кристофер Уоллер также отметил, что ИИ, скорее всего, повысит производительность, чем полностью заменит рабочие места. Он привел пример с банкоматами, которые изменили работу банков, но не устранили необходимость в кассирах. Тем не менее, компании начинают пересматривать распределение ресурсов, инвестируя в ИИ с надеждой на замену рабочих мест.
Лаура Ульрих из Indeed Hiring Lab добавила, что некоторые рабочие места могут быть под угрозой из-за ИИ, поскольку компании смещают свои инвестиции в сторону капитальных затрат и технологий