Amazon объявила о сокращении около 16,000 корпоративных рабочих мест, что стало вторым раундом массовых увольнений с октября прошлого года. В блоге компании говорится, что эти меры направлены на "укрепление нашей организации путем сокращения уровней, увеличения ответственности и устранения бюрократии". Это совпадает с активными инвестициями в искусственный интеллект.
Сокращения происходят всего через несколько месяцев после увольнений 14,000 сотрудников, когда компания заявила, что сокращения продолжатся до 2026 года, так как они ищут "дополнительные места для устранения уровней".
Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по вопросам человеческого опыта и технологий, не исключила дальнейших сокращений, но отметила, что компания не планирует создавать "новый ритм" массовых увольнений каждые несколько месяцев. "Это не наш план", - написала Галетти. В то же время, Amazon продолжает оценивать эффективность команд и вносить необходимые изменения.
На конец третьего квартала у Amazon было около 1.58 миллиона сотрудников, большая часть из которых работает на складах и в логистике. Сокращения с октября составляют около 10% от корпоративного и технического персонала, который насчитывает около 350,000 человек.
CEO Энди Джасси стремится сократить численность сотрудников после того, как компания активно нанимала во время пандемии COVID-19, чтобы справиться с ростом спроса на электронную коммерцию и облачные услуги. Джасси также пытается изменить корпоративную культуру Amazon, чтобы она работала как "самый большой стартап в мире".
Он установил внутренние цели по сокращению управленческих уровней и создал "электронную почту без бюрократии" для поиска способов ускорения инноваций. Amazon также сокращает затраты, чтобы инвестировать больше в ИИ и быстрое строительство дата-центров. На этой неделе компания закрыла свои сети магазинов Fresh и Go после нескольких лет экспериментов.
В октябре Amazon заявила, что ожидает, что капитальные расходы достигнут 125 миллиардов долларов к 2026 году, что является самым высоким прогнозом среди крупных компаний. Джасси также отметил, что эффективность от ИИ, вероятно, приведет к сокращению численности корпоративного персонала в ближайшие годы