В 2025 году рынок труда столкнулся с массовыми увольнениями, вызванными внедрением искусственного интеллекта (ИИ). По данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, ИИ стал причиной почти 55,000 увольнений в США, что является частью общего числа в 1.17 миллиона сокращений, что является самым высоким показателем с 2020 года, когда было объявлено о 2.2 миллиона увольнений.
В октябре работодатели в США сообщили о 153,000 сокращений, а в ноябре - о более чем 71,000, из которых более 6,000 были связаны с ИИ. В условиях инфляции и растущих затрат компании ищут способы сократить расходы, и ИИ представляется им привлекательным краткосрочным решением.
Исследование Массачусетского технологического института показало, что ИИ может выполнять работу 11.7% американского рынка труда и сэкономить до $1.2 триллиона на зарплатах в таких секторах, как финансы и здравоохранение. Однако не все эксперты согласны с тем, что ИИ является единственной причиной увольнений.
Фабиан Стефани, ассистент профессора ИИ и труда в Оксфордском интернет-институте, отметил, что многие компании, которые хорошо себя чувствовали во время пандемии, значительно увеличили штат, и текущие увольнения могут быть просто «очисткой рынка». Он добавил, что вместо признания ошибок в расчетах, компании могут использовать ИИ как козла отпущения.
Среди компаний, которые упомянули ИИ в своих планах по сокращению, выделяются: Amazon, которая в октябре уволила 14,000 сотрудников, Microsoft с 15,000 сокращениями, Salesforce с 4,000 уволенными, IBM, которая также сократила штат, и Crowdstrike с 500 увольнениями. Эти компании подчеркивают, что ИИ помогает им оптимизировать процессы и ускорять инновации