Искусственный интеллект (ИИ) становится важным фактором в изменении структуры рабочей силы в США. Руководители крупных компаний, таких как JPMorgan Chase и Goldman Sachs, уже заявляют о сокращении численности сотрудников из-за внедрения ИИ. Например, Ford предупреждает, что ИИ может заменить половину всех офисных работников, а Salesforce сообщает, что ИИ уже выполняет до 50% их рабочей нагрузки.
По оценкам Goldman Sachs, 6-7% работников могут потерять свои рабочие места из-за автоматизации. В то же время, Stanford Digital Economy Lab отмечает, что набор сотрудников на начальные позиции в профессиях, связанных с ИИ, сократился на 13%. Наиболее уязвимыми к автоматизации являются сферы разработки программного обеспечения, обслуживания клиентов и канцелярской работы.
Экономисты предупреждают, что мы находимся в начале многолетнего процесса, который значительно повлияет на рынок труда. Хотя в настоящее время уровень безработицы остается стабильным на уровне 4,3%, и нет значительных изменений в экономике, эксперты ожидают, что в будущем ИИ будет оказывать все большее влияние.
Например, Amazon планирует сократить свою рабочую силу за счет ИИ, что позволит избежать найма более 160,000 сотрудников к 2027 году. В других компаниях, таких как Klarna и Shopify, также наблюдаются сокращения рабочих мест в связи с внедрением ИИ.
Важно отметить, что, несмотря на потенциальные потери рабочих мест, ожидается создание новых ролей в области разработки и внедрения ИИ, а также в робототехнике. Эксперты подчеркивают необходимость подготовки рабочей силы к этим изменениям