Accenture объявила своим старшим сотрудникам, что регулярное использование инструментов искусственного интеллекта (AI) станет обязательным условием для продвижения на руководящие должности. Согласно отчету Financial Times, это требование касается ассоциированных директоров и старших менеджеров.
Представитель Accenture подтвердил информацию, добавив, что стратегия компании заключается в том, чтобы стать предпочтительным партнером по реинновациям для клиентов и создать наиболее ориентированное на клиента, AI-обеспеченное рабочее место. Внутреннее письмо, на которое ссылается FT, указывает, что использование ключевых инструментов будет важным фактором в обсуждениях о талантах.
При этом сотрудники в 12 европейских странах и те, кто работает с контрактами правительства США, не подпадают под данную политику. В сентябре Accenture уже озвучила стратегию реструктуризации, в рамках которой сотрудники, не способные переобучиться в области AI, могут быть уволены.
Генеральный директор Джули Свит отметила, что все сотрудники должны будут пройти переобучение, и уже 550,000 работников прошли обучение основам генеративного AI. Accenture, в общей сложности, насчитывает 780,000 сотрудников по всему миру. Свит также подчеркнула, что ранние инвестиции в AI приносят свои плоды, и многие руководители компаний осознают важность передовых технологий AI для будущего.
В последние месяцы Accenture заключила ряд партнерств, включая сотрудничество с OpenAI и Anthropic для обучения своих сотрудников использованию AI-инструментов