Работники Starbucks, объединенные в профсоюз Workers United, представили компании предложение о контракте, в котором содержатся требования, направленные на улучшение условий труда бариста. В числе требований - защита от дискриминации и несправедливых увольнений, минимальная зарплата в $17 в час, что ниже предыдущего предложения в $20, но выше текущей стартовой зарплаты в $15.25-$16 в 43 штатах.
Также баристы просят ежегодные повышения на 4%, возможность разрешать трудовые споры с участием представителей управления и профсоюза, соблюдение норм по количеству работников на смене и безопасность, а также приоритет в предложении рабочих часов для существующих сотрудников перед наймом новых.
Starbucks пока не ответила на суть предложения, но выразила желание возобновить переговоры с Workers United в конце марта. Напряженные отношения между компанией и её работниками могут стать темой обсуждения на ежегодном собрании акционеров 25 марта, где группа инвесторов призывает голосовать против переизбрания некоторых директоров, указывая на их роль в трудовых отношениях.
Долгий конфликт может стать препятствием для Starbucks в попытках улучшить свои финансовые показатели в США, особенно после того, как в праздничный квартал трафик в магазинах вырос впервые за два года. В последнем годовом отчете компания отметила возможные риски, такие как новые забастовки или ущерб репутации