Финансовая компания Block объявила о сокращении примерно половины своего штата, что привело к увеличению числа безработных на более чем 4000 человек. Эксперты отмечают, что массовые увольнения создают уникальные финансовые и карьерные проблемы для работников. Тесса Уайт, карьерный коуч, сравнила ситуацию с 'Игрой в кальмара', где конкуренция за оставшиеся рабочие места становится крайне жесткой.
По данным компании Challenger, Gray & Christmas, количество увольнений в США в январе достигло самого высокого уровня с 2009 года, что указывает на пессимистичный взгляд работодателей на будущее. Джек Дорси, CEO Block, отметил, что автоматизация и искусственный интеллект могут привести к дальнейшим сокращениям в отрасли.
Работникам, оказавшимся в такой ситуации, важно помнить о возможности переговоров о выходных пособиях и продолжении медицинского страхования. Эксперты советуют объединяться для повышения шансов на успешные переговоры. Также стоит рассмотреть возможность изменения налоговых вычетов перед последней зарплатой, чтобы максимизировать доход.
В условиях низкого уровня найма, работникам следует расширить круг поиска вакансий, применяя свои навыки в других отраслях, таких как здравоохранение или гостиничный бизнес. Важно акцентировать внимание на своих навыках и рекомендациях в резюме, чтобы выделиться среди других соискателей